WORK WITH US

BRLF Workspace Environment

Working with BRLF means contributing towards transforming the livelihoods and lives of tribal communities spread across the Central Indian Tribal Belt. The BRLF team, with 25 full-time professionals, works in 10 states with a network of CSOs, CSR, knowledge partners, and state and union governments.

Lady Linda: Análise Completa

Lady Linda is een online casino dat sinds kort veel aandacht heeft getrokken in de Nederlandse gokwereld. Met een uitgebreid aanbod aan casinospellen, aantrekkelijke bonussen en een gebruiksvriendelijke website, heeft Lady Linda al snel de interesse gewekt van vele spelers. In deze analyse gaan we dieper in op de verschillende aspecten van Lady Linda en bekijken we of dit online casino echt zo goed is als wordt beweerd.

Spelaanbod

Het spelaanbod van Lady Linda is indrukwekkend te noemen. Met een ruime selectie aan gokkasten, tafelspellen, videopoker en live casinospellen is er voor ieder wat wils. De spellen worden geleverd door gerenommeerde softwareontwikkelaars, waaronder NetEnt, Microgaming en Evolution Gaming. Dit betekent dat spelers kunnen genieten van hoogwaardige graphics, spannende gameplay en eerlijke winkansen.

Als je op zoek bent naar gokkasten, zul je zeker niet teleurgesteld worden bij Lady Linda. Ze bieden een brede selectie van klassieke fruitautomaten, video gokkasten en progressieve jackpot gokkasten. Of je nu houdt van eenvoudige fruitautomaten met drie rollen of moderne video gokkasten met talloze bonusfuncties, Lady Linda heeft het allemaal.

Voor de liefhebbers van tafelspellen zijn er verschillende varianten van blackjack, roulette, baccarat en poker beschikbaar. Deze spellen worden zowel in de reguliere versie als in de live casino versie aangeboden. Het live casino is een geweldige manier om de sfeer van een echt casino te ervaren, terwijl je comfortabel thuis achter je computer zit.

Naast gokkasten en tafelspellen biedt Lady Linda ook een uitgebreide selectie videopoker spellen. Videopoker combineert de spanning van een gokkast met het strategische element van poker. Met verschillende varianten zoals Jacks or Better, Deuces Wild en Joker Poker, is er altijd wel een videopoker spel dat bij jouw speelstijl past.

Al met al is het spelaanbod van Lady Linda zeer divers en van hoge kwaliteit. Spelers zullen zeker genieten van de vele mogelijkheden die dit online casino te bieden heeft. Wil je direct een kijkje nemen? Klik dan hier voor meer informatie.

Bonussen en promoties

Een van de grote voordelen van spelen bij Lady Linda zijn de aantrekkelijke bonussen en promoties die ze aanbieden. Nieuwe spelers worden verwelkomd met een genereuze welkomstbonus, bestaande uit een stortingsbonus en gratis spins. Deze bonus biedt spelers de mogelijkheid om hun speelgeld te verhogen en extra kansen te krijgen om te winnen.

Daarnaast heeft Lady Linda ook regelmatig terugkerende promoties, zoals stortingsbonussen, cashback-aanbiedingen en toernooien. Deze promoties zorgen ervoor dat spelers regelmatig beloond worden voor hun loyaliteit en blijven terugkomen voor meer speelplezier.

Het is echter belangrijk om te vermelden dat bonussen en promoties altijd gepaard gaan met bepaalde voorwaarden. Deze voorwaarden kunnen betrekking hebben op inzetvereisten, minimale stortingen en maximale winstlimieten. Het is dus van groot belang om de bonusvoorwaarden goed door te lezen voordat je gebruik maakt van een bonus of promotie.

Wil je profiteren van de aantrekkelijke bonussen en promoties van Lady Linda? Klik dan hier om direct naar de website te gaan.

Klantenservice en betrouwbaarheid

Een belangrijk aspect van een online casino is de klantenservice en betrouwbaarheid. Bij Lady Linda kun je rekenen op een professionele klantenservice die 24/7 beschikbaar is via live chat en e-mail. Het vriendelijke en behulpzame klantenserviceteam staat altijd klaar om al je vragen te beantwoorden en eventuele problemen op te lossen.

Wat betreft betrouwbaarheid, is Lady Linda in het bezit van een licentie van de gerenommeerde autoriteit van Curaçao. Dit betekent dat het casino voldoet aan strenge regels en voorschriften met betrekking tot veiligheid, eerlijkheid en verantwoord spelen. Daarnaast maakt Lady Linda gebruik van geavanceerde beveiligingstechnologieën om ervoor te zorgen dat jouw persoonlijke en financiële gegevens altijd veilig zijn.

Conclusie: Lady Linda is een online casino dat zeker de moeite waard is om uit te proberen. Met een uitgebreid spelaanbod, aantrekkelijke bonussen en een betrouwbare klantenservice, biedt Lady Linda een geweldige speelervaring voor zowel nieuwe als ervaren spelers. Wil je zelf een kijkje nemen bij Lady Linda? Klik dan hier voor meer informatie.

BRLF promotes a healthy working environment where each individual is encouraged to work freely and transparently. BRLF team comprises; Program, Capacity Building, Research and Knowledge Management, Resource Mobilization, Communication, and HR and Finance.

Diversity Policy: Our diversity policy relates to the way that we treat, work with, and value those who are different from ourselves. We deeply recognize that those different from ourselves ought to be treated with respect, have something positive to offer, and have an equal right to access resources and opportunities.

Equal Opportunities Policy: We uphold the principle of equal opportunity and aim to ensure that all job applicants, staff, and volunteers, do not suffer unfair discrimination by virtue of their race, colour, nationality, ethnic origin, religious belief, social class, caste, age, special ability, sexual orientation, marital status, family situation or gender.

We aim to ensure that all the people we work with are valued for their contributions and have the opportunity to realize their full potential within the organization. This applies to all aspects of employment, including recruitment, training, conditions of service, career progression, resignation, or retirement at all levels so as to promote fairness and prevent discrimination. 

Recruitment efforts are oriented towards the employment of competent employees who will bring talent, knowledge and experience to their positions and advance BRLFs work.

In terms of career progression, we offer a structured approach that includes ongoing training and development programs. This ensures that our employees have the tools and resources needed to enhance their skills and competencies. We also provide regular performance evaluations and feedback, which not only help employees understand their strengths and areas for improvement but also guide their career growth within the organization. Whether it’s through promotions, lateral moves, or new responsibilities, we aim to facilitate a clear path for individuals to advance professionally. 

For Differently Abled Persons, BRLF aims to ensure that no staff member or job applicant is discriminated against on the basis of different abilities in relation to: recruitment, progression, training, and development. Where possible, practically and financially, adjustments will be made to the job or environment to enable the said individual to carry out his/her work.

A member of staff who considers that he/she has a different ability is encouraged to discuss the nature of the different abilities with his/her manager so that the manager better understands any work-related difficulties and appropriate adjustments may be considered.

The main objective of the program is to increase the reach of government welfare schemes and to address challenges in sectors such as education, health, nutrition and innovation in tribal areas, in order to ensure an integrated and focused approach to the socio-economic development of the Scheduled Tribes population in a coordinated and planned manner. Keeping in mind our core competence in the field of CSO facilitation and screening, MoTA has appointed BRLF to carry out a rigorous screening process for shortlisting proposals from different parts of the country on various themes such as education, health and innovation.

Work Force Categories:

  1. Core Professionals: Engaged usually for a three year contract period and their performance is reviewed annually.

  2. Professionals complementing to the Core (No Cost Staff of BRLF)
    Representatives from Donors, UN agencies and other organizations Pro bono Staff consisting of professionals who would be supported by office space and logistics support, travel costs and other related support appropriately.

  3. Consultants Retainer Consultants (RC) would be professionals on a part-time basis. Assignment based Consultants (short term)

  4. Interns Interns (would-be-learners) who turn in for some task delivery and BRLF supports their actual costs and a stipend to meet the living costs.

The Research and Knowledge Vertical of BRLF received grant support from the Statistics and Documents Division of the MoTA to conduct an evaluation study of the scheme. Under this grant, we will explore the processes of the scheme and its impact on the state, VOs/NGOs and community capacities for addressing the health and educational needs of the Scheduled Tribes.

BRLF achieves its key outcomes through strategic engagement with CSOs. We engage actively with CSOs to reduce gaps in program outlays and outcomes through strengthening of democratic institutions of governance at the grassroots, improving quality of implementation of programmes, and scaling up successful models of interventions.

CSOs often struggle to find sufficient and long-term support for significant budget components like HR and operations which directly influence the efficiency and impact the quality of livelihood interventions. Our grant support and capacity building initiatives are geared to help them find opportunities to scale and integrate with large-scale government interventions.

BRLF also enables institutional partnerships between CSOs and state governments to help them leverage programmatic resources available for national and state level programmes and schemes for rural development and livelihoods.           

As of March 2021, BRLF has committed R. 113.39 Cr (USD) toward CSO grants. Partners have leveraged a cumulative total of INR.2035.01 Cr. (USD) from government schemes and raised co-finance of R. 354.75 Cr (USD) from multiple donors. 

 

CURRENT VACANCIES

 

Position

Intern - Research and MEL, New Delhi (Paid)

Last Date to Apply

15/04/2024

Job Description

Position

Consultant - HR, (One Vacancy), New Delhi

Last Date to Apply

02/03/2024

Job Description

Position

Consultant - Accounts & Admin Executive (One Vacancy), Nagpur, Maharashtra

Last Date to Apply

02/03/2024

Job Description

Position

Consultant - GIS Expert (One Vacancy), Bodoland Territorial Council (BTC), Kokrajhar, Assam

Last Date to Apply

06/02/2024

Job Description

Position

Watershed/NRM Expert (Two Vacancies), Tantnagar Block, West Singhbhum District, Jharkhand

Last Date to Apply

29/01/2024

Job Description

Position

Consultant - Community Resource Person (One Vacancy), Hiranpur Block, Pakur District, Jharkhand

Last Date to Apply

28/01/2024

Job Description

Position

Consultant - MIS Coordinator (One Vacancy), Hiranpur Block, Pakur District, Jharkhand

Last Date to Apply

28/01/2024

Job Description

Position

Consultant - Cluster Coordinator (One Vacancy), Hiranpur Block, Pakur District, Jharkhand

Last Date to Apply

28/01/2024

Job Description

Position

Consultant - Watershed/NRM Expert (Two Vacancies), Hiranpur Block, Pakur District, Jharkhand

Last Date to Apply

28/01/2024

Job Description

Position

Consultant - Watershed Expert (One Vacancy), Kashipur Block, Rayagada, Odisha

Last Date to Apply

22/01/2024

Job Description

Position

Consultant - Cluster Coordinator (One Vacancy), Kashipur Block, Rayagada, Odisha

Last Date to Apply

22/01/2024

Job Description

Position

Consultant - Team Leader (One Vacancy), Tantnagar Block, West Singhbhum District, Jharkhand

Last Date to Apply

21/01/2024

Job Description

Position

Consultant - Cluster Coordinator (One Vacancy), Tantnagar Block, West Singhbhum District, Jharkhand

Last Date to Apply

21/01/2024

Job Description

Position

Consultant - Cluster Coordinator (Two Vacancies), Pathargama Block, Godda District, Jharkhand

Last Date to Apply

21/01/2024

Job Description

Position

Consultant - Watershed/NRM Expert (Two Vacancies), Pathargama Block, Godda District, Jharkhand

Last Date to Apply

21/01/2024

Job Description

Position

Consultant - Team Leader (One Vacancy), Pathargama Block, Godda District, Jharkhand

Last Date to Apply

21/01/2024

Job Description